Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) pertama kali beroperasi pada tahun 1980 dengan membangun infrastruktur unggulan di dalam serta luar negeri, PT Brantas Abipraya (Persero) terus bertransformasi untuk memperkuat daya saingnya. Berawal dari master project pengembangan Sungai Brantas, PT Brantas Abipraya (Persero) telah berkembang menjadi perusahaan yang handal di bidang industri konstruksi, dengan manajemen manajemen yang konsisten, pada perkembangan selanjutnya PT Brantas Abipraya (Persero) telah memasuki bidang pekerjaan lain, seperti jalan dan jembatan, infrastruktur transportasi (laut dan udara) seperti pelabuhan dan bandar udara, listrik, gedung, dan lain sebagainya seperti industri properti dan jalan tol sehingga BUMN konstruksi ini berkembang menjadi Kontraktor Umum.
Sekilas tentang Depnakerja ID : Depnakerja.id merupakan situs seputar lowongan kerja untuk seluruh wilayah Indonesia dari berbagai perusahaan mulai dari perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN), Instansi Pemerintahan , Swasta ternama, dari kategori loker SMA, D3, hingga S1. Kami selalu berusaha memberikan informasi lowongan pekerjaan yang valid, semua lowongan kerja yang dilansir disitus ini berasal dari laman resmi perusahaan maupun sosial media terpercaya yang sedang mencari calon kandidat untuk menjadi salah satu dari bagian perusahaannya.
Hal yang perlu Anda perhatikan sebelum melamar kerja adalah menyiapkan Surat Lamaran Kerja dan Curriculum Vitae (CV), Cover Letter & Portfolio, serta berkas pendukung lainnya. Dalam proses seleksi atau tahap melakukan rekrutmen pada setiap perusahaan mungkin berbeda-beda, namun pada umumnya ada empat tahapan yang perlu anda tau yaitu, Seleksi adminstrasi / Screening CV, Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Piskotes kerja.
Berikut ini lowongan di PT Brantas Abipraya (Persero) terbaru, pastikan anda baca dengan teliti setiap persyaratan melamar kerja yang dibutuhkan agar peluang di terima kerja lebih besar, selengkapnya dibawah ini:
Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) Oktober 2020
1. Staf Knowledge Management
Persyaratan :
- Usia maksimal 35 tahun
- Pengalaman kerja dalam pengelolaan Knowledge Management minimal 2 tahun.
- Pendidikan minimal S-1 Manajemen Sumber Daya Manusia / Pendidikan.
- IPK minimal 3
- Menguasai konsep dan implementasi Knowledge Management.
- Menguasai web development dan web desain.
- Menguasai Microsoft Office.
- Menguasai bahasa Inggris, lisan dan tulisan.
- Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerja sama dalam tim.
- Memiliki kemampuan presentation skill, analytical thinking dan problem solving.
- Sanggup bekerja secara disiplin dan sesuai target.
Lingkup Pekerjaan :
- Membuat dan mengembangkan platform system Knowledge Management (KM) Perusahaan.
- Mengelola kegiatan sharing knowledge perusahaan.
- Mengembangkan dan mengelola portal web KM perusahaan.
- Mengelola komunitas KM dan program peningkatan pemanfaatan KM.
- Melakukan dokumentasi dan penyebarluasan materi KM.
2. Staf Pengelolaan Strategi & Kinerja
Persyaratan :
- Usia Maksimal 35 Tahun.
- Pengalaman kerja di bidang pengelolaan strategi minimal 2 tahun.
- Pendidikan minimal S-1 Manajemen Strategi / Manajemen Pemasaran / Teknik
- Perencanaan Wilayah & Kota
- IPK Minimal 3.00
- Menguasai konsep Analisis Strategis dan Perencanaan Strategis.
- Menguasai konsep pengembangan dan analisis Model Bisnis.
- Menguasai konsep Balanced Scorecard dan Sistem Manajemen Kinerja
- Memahami Manajemen Keuangan. Memahami Proses Riset Primer dan Sekunder.
- Menguasai Aplikasi Microsoft Office.
- Menguasai bahas Inggris, lisan dan tulisan.
- Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerja sama dengan tim.
- Memiliki kemampuan presentation skill, analytical thinking dan problem solving.
- Sanggup bekerja secara disiplin dan sesuai target
Lingkup Tugas :
- Membuat analisis strategis (makro, PASTEL dan industri) tahunan perusahaan
- Membuat perencanaan strategis perusahaan
- Membuat sasaran strategis, KPI dan target tahunan level perusahaan.
- Membuat laporan evaluasi strategi secara berkala.
- Membuat lapran analisis model bisnis perusahaan.
- Membuat laporan dan analisis pencapaian Sasaran strategis, KPI target dan program kerja di level unit.
- Membuat analisis finansial dan benchmarking pencapaian kinerja perusahaan.
- Melakukan riset dan pengumpulan data sekunder untuk pasar dan pesaing dan pengkiniannya
Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) silahkan melakukan pendaftaran melalui link berikut :
Paling lambat 25 Oktober 2020
Segala proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun alias gratis !!
