Lowongan Kerja PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk – PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk atau Adira Finance didirikan pada tahun 1990 dan mulai beroperasi pada tahun 1991. Sejak awal, Adira Finance berkomitmen untuk menjadi perusahaan pembiayaan terbaik dan terkemuka di Indonesia. Adira Finance hadir untuk melayani beragam pembiayaan seperti kendaraan bermotor baik baru ataupun bekas. Melihat adanya potensi ini, Adira Finance mulai melakukan penawaran umum melalui sahamnya pada tahun 2004 dan Bank Danamon menjadi pemegang saham mayoritas sebesar 75%. Melalui beberapa tindakan korporasi, saat ini Bank Danamon memiliki kepemilikan saham sebesar 92,07% atas Adira Finance. Sebagai anak perusahaan Bank Danamon, Adira Finance menjadi bagian dari MUFG Group yang merupakan salah satu bank terbesar di dunia.
Sekilas tentang Depnakerja ID : Depnakerja.id merupakan situs seputar lowongan kerja untuk seluruh wilayah Indonesia dari berbagai perusahaan mulai dari perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN), Instansi Pemerintahan , Swasta ternama, dari kategori loker SMA, D3, hingga S1. Kami selalu berusaha memberikan informasi lowongan pekerjaan yang valid, semua lowongan kerja yang dilansir disitus ini berasal dari laman resmi perusahaan maupun sosial media terpercaya yang sedang mencari calon kandidat untuk menjadi salah satu dari bagian perusahaannya.
Hal yang perlu Anda perhatikan sebelum melamar kerja adalah menyiapkan Surat Lamaran Kerja dan Curriculum Vitae (CV), Cover Letter & Portfolio, serta berkas pendukung lainnya. Dalam proses seleksi atau tahap melakukan rekrutmen pada setiap perusahaan mungkin berbeda-beda, namun pada umumnya ada empat tahapan yang perlu anda tau yaitu, Seleksi adminstrasi / Screening CV, Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Piskotes kerja.
Lowongan Kerja PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk
Berikut ini lowongan PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk terbaru, pastikan anda baca dengan teliti setiap persyaratan melamar kerja yang dibutuhkan agar peluang di terima kerja lebih besar, selengkapnya dibawah ini:
1. HEAD OF SOURCING SUPPORT
Job Description :
- Ensure the man power fulfillment align with organization’s needs.
- Ensure the sourcing process align with standard and time frame.
- Reviewing SOP and policies that related with recruitment.
- Supplying CV to recruitment operation team that align with qualifications and role’s competencies.
- Controlling and developing database of candidates, via sourcing media to ensure potential candidates fulfillment.
- Collaboration with educational and/or man power institutions to introduce or developing company’s awareness for externals/candidates.
- Develop or reviewing collaboration with external parties (bureau/consultant/vendor) to support recruitment process.
- Giving advice for recruitment system development, including employer branding.
- Review and reporting sourcing process executions.
- Developing team members.
- Support and coordinate project implementation related with recruitment in order to performance improvement, network development, and increase corporate’s brand image.
Qualification :
- Must have skills: English, Ms. Office, Interviewing, Recruitment Analytics, Talent Sourcing & Employer Branding, Presentation, Coaching, Developing ATS System.
- Must have specific skills: engage the social relations, both of internal & external; also developing team members.
Educational Requirement :
- Minimal possess bachelor’s degree from any majors (but preferable psychology) with minimum GPA 3.00.
Work Experience :
- Experienced as recruiter minimal 2-3 years and 1 year in supervisor level.
- Experiences from headhunter will be added value.
- Experiences in handling specific positions, C-level, and managerial levels are a must.
Required Skill :
- Employer Branding
- Analytical and Critical Thinking Skills
- Interview & Observation
- Sourcing
2. RECRUITMENT OPERATION OFFICER
Job Description :
- Executing Man Power Planning fulfillment process from all division at head office.
- Giving CVs that gotten from sourcing support to user.
- Interview candidates, also recommending due to interview result.
- Arrange the schedule for MCU for the chosen candidates.
- Input new employees’ data to SAP/system for getting the ID new employees.
Qualification :
- Able to operate Ms Office, SAP, and other computer system.
- Able to conduct interview (both online and offline).
Educational Requirement :
- Minimal posses bachelor’s degree from psychology with minimum GPA is 3.00.
Work Experience :
- Experienced in handling recruitment max. 1 year will be added value.
- Open for fresh graduate.
Required Skill :
- Interpersonal Communication
- Behavioral Event Interview Method
- HR Administration
Simak Juga : Lowongan S1 Semua Jurusan Posisi Lainnya
Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan lowongan kerja ini silahkan daftar online:
Posisi 1 : Klik Disini
Posisi 2 : Klik Disini
Segala proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun alias gratis !!
